Равенство является одним из важнейших прав человека, обеспечивает мир и согласие в интересах устойчивого развития. СПбПУ придерживается жесткой политики недискриминации.
Все внутренние документы четко обозначают равенство мужчин и женщин в вопросы работы и образования, а также специальные меры защиты женщин:
1. Кодекс этики СПбПУ: п. 4.6.5. Недопущение любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений
2. Коллективный трудовой договор СПбПУ: п.4.10.2. невозможность уволить беременных женщин и женщин, воспитывающих детей до 3 лет; возможность перейти на неполный рабочий день для беременных женщин; привлечение к работе в вечернее время преподавателей-женщин, имеющих детей до 14 лет, только с их письменного согласия; дополнительные 2 дня оплачиваемого отпуска для женщин, воспитывающим трех и более детей в возрасте до 16 лет, и т.д.
Кроме того, Политех ведет кампании по привлечению женщин в науку, поддержке лидерства среди женщин.
Подробнее - в отчёте СПбПУ о мерах по поддержке гендерного равенства.